Réuni en Conseil des ministres le 26 février 2026, le gouvernement gabonais a adopté une série de décrets destinés à encadrer strictement les salaires, primes et jetons de présence des hauts responsables des entités publiques. Une décision qui s’inscrit dans la volonté affichée des plus hautes autorités d’assainir les finances publiques et de rationaliser les dépenses de l’État.
Le texte, présenté par le ministère de l’Économie et des Finances, fixe désormais un cadre précis pour la rémunération des présidents, vice-présidents, directeurs généraux et autres cadres des établissements publics, des entreprises publiques, des sociétés d’État ainsi que des autorités administratives indépendantes, notamment les agences de régulation.
Un plafond jugé « équitable »
Dans le détail, les nouveaux décrets instaurent un plafond de rémunération présenté comme « équitable » au regard des contraintes économiques actuelles du pays. Les jetons de présence versés aux membres des conseils d’administration sont également soumis à des règles plus strictes, afin de prévenir tout abus et de mieux encadrer ces avantages souvent critiqués.
Cap sur l’équité fiscale
Au-delà du plafonnement des émoluments, l’exécutif met l’accent sur l’équité fiscale. Désormais, les rémunérations des dirigeants concernés seront obligatoirement soumises à l’impôt ainsi qu’aux retenues pour la pension de retraite. Une mesure qui vise à renforcer la transparence financière et à garantir une contribution plus juste aux ressources de l’État.
Autre disposition majeure : l’interdiction formelle de la double rémunération. Le cumul d’indemnités, régulièrement décrié, est ainsi proscrit. Cette décision répond à une exigence de gestion plus rigoureuse et à une volonté de mettre fin à des pratiques jugées excessives.
Un signal aux partenaires financiers
Ces réformes interviennent dans un contexte économique délicat pour le Gabon. En réduisant le train de vie des agences et sociétés d’État, les autorités entendent restaurer la crédibilité budgétaire du pays, notamment à l’approche de la conclusion d’un nouveau programme avec le Fonds Monétaire International.
Pour l’exécutif, le plafonnement des salaires et la fin des doubles rémunérations constituent des étapes clés vers un meilleur équilibre budgétaire. À l’heure où le pays fait face à d’importants défis économiques, le gouvernement affiche sa détermination à renforcer la discipline financière et la transparence dans la gestion des affaires publiques.
